富房?jī)r(jià)值
            成長(zhǎng)加速器和創(chuàng)業(yè)孵化器

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            • 品牌 | 為合作伙伴增信并賦能的品牌運(yùn)營(yíng)商
              為合作伙伴增進(jìn)信用,提升信任度,幫助合作伙伴獲得更多委托;通過(guò)對(duì)店?yáng)|就近服務(wù)的線下團(tuán)隊(duì),持續(xù)輸出 know-how方法論,幫助店?yáng)|少走彎路、提升管理效率。
            • 平臺(tái) | 以技術(shù)為基礎(chǔ)以數(shù)據(jù)為驅(qū)動(dòng)的流量入口和基礎(chǔ)設(shè)施共贏
              技術(shù):可以持續(xù)提升經(jīng)紀(jì)人作業(yè)效率
              流量:可以幫助合作伙伴獲得豐富的商機(jī)信息
              數(shù)據(jù):可以提升匹配效率和轉(zhuǎn)化效率、提升客戶體驗(yàn)
            富房智能
            完善的后勤機(jī)制
            • 建群對(duì)接
              招商人員建立一對(duì)一服務(wù)籌備群,了解加盟商的信息,以及當(dāng)下店鋪面臨的困難和迫切需要解決的問(wèn)題
            • 線上合同
              各職能部門整理匯總加盟商資料,法務(wù)部同事準(zhǔn)備線上合同
            • 制作授權(quán)書
              在加盟商簽訂完線上合同后,再由企劃部同事制作特許經(jīng)營(yíng)授權(quán)書,發(fā)送備案資料。
            • 系統(tǒng)架設(shè)
              將整理收集的資料提供給網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)人,由網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)歷系統(tǒng)構(gòu)架及配置門店維護(hù)盤。
            • 開通工號(hào)
              行政部同事將工號(hào)模板發(fā)送到服務(wù)群,由門店店?yáng)|或相關(guān)負(fù)責(zé)人填寫好發(fā)個(gè)行政部同事,等待系統(tǒng)門店建好,再由行政部同事開通工號(hào)。
            • 參加培訓(xùn)
              由培訓(xùn)部同事統(tǒng)一組織新人訓(xùn)、基地訓(xùn)、以及入職道學(xué)習(xí)考試,了解公司企業(yè)文化,學(xué)習(xí)經(jīng)紀(jì)人作業(yè)技能。
            • 開通權(quán)限
              由培訓(xùn)部同事統(tǒng)一組織新人訓(xùn)、基地訓(xùn)、以及入職道學(xué)習(xí)考試,了解公司企業(yè)文化,學(xué)習(xí)經(jīng)紀(jì)人作業(yè)技能。

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            貝殼賦能 · 品質(zhì)加速機(jī)制
            讓房屋交易因我們而簡(jiǎn)單,讓創(chuàng)業(yè)之路因我們而平坦!
            電話:028-86730000
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            加盟支持助力合作共贏
            4大加盟支持,斷絕你的后顧之憂!

            01

            裝修指導(dǎo)·細(xì)致入微

            富房總部可以提供完整詳細(xì)的裝修手冊(cè),并派專業(yè)工作人員給與裝修指導(dǎo)建議,力促風(fēng)格統(tǒng)一完善。

            02

            金牌招聘·持續(xù)輸出

            目前富房招聘團(tuán)隊(duì)分為招聘一部、招聘二部、招聘三部,共計(jì)30余人,且隊(duì)伍還在持續(xù)擴(kuò)大中,根據(jù)各加盟商的需求,精心篩選,源源不斷地為各加盟商提供各崗位人才。

            03

            深度培訓(xùn)·迅速成長(zhǎng)

            培訓(xùn)統(tǒng)稱“富房大學(xué)堂”,方式有:教學(xué)式培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)模擬培訓(xùn)、交流分享茶話會(huì)等。 例如:教學(xué)式培訓(xùn)多是以班級(jí)為集體開展,每次課程環(huán)環(huán)相扣,內(nèi)容由淺入深,具有極強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性和實(shí)用性。 為了讓培訓(xùn)效果達(dá)到最佳,會(huì)采取“當(dāng)堂培訓(xùn)當(dāng)堂考試”的方式鞏固,課后有小考,每一期的全部課程結(jié)束后有綜合大考,通過(guò)不斷的培訓(xùn)考試提高學(xué)員的專業(yè)程度。 我們還在培訓(xùn)考試平臺(tái)建立了考試錯(cuò)題庫(kù),學(xué)員可以通過(guò)考試平臺(tái)查看錯(cuò)題,鞏固學(xué)習(xí)。 培訓(xùn)有內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn),除了公司內(nèi)部組織的內(nèi)訓(xùn),我們也會(huì)及時(shí)搜索行業(yè)內(nèi)各種有價(jià)值的相關(guān)培訓(xùn),推薦給需要此類培訓(xùn)的員工用以提高。

            培訓(xùn)課程
            • 1、新人入職培訓(xùn), 主要培訓(xùn)對(duì)象為新入職一周內(nèi)的員工
            • 2、初級(jí)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),主要培訓(xùn)對(duì)象為入職一個(gè)月以內(nèi)的員工
            • 3、中級(jí)提升培訓(xùn),主要培訓(xùn)對(duì)象為入職半年以上的員工
            • 4、初級(jí)管理培訓(xùn),培訓(xùn)對(duì)象為儲(chǔ)備干部,門店經(jīng)理
            • 5、中級(jí)管理培訓(xùn),培訓(xùn)對(duì)象為門店經(jīng)理,團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

            04

            運(yùn)營(yíng)賦能·全面提升

            自2018年9月富房入駐貝殼平臺(tái)后,正式成立了門店賦能運(yùn)營(yíng)中心,現(xiàn)分為東、南、西三個(gè)主戰(zhàn)區(qū),核心成員為原富房最大的三大加盟團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,現(xiàn)全職為所有富房店?yáng)|服務(wù),助力門店業(yè)績(jī)提升、薪酬股權(quán)改革等各項(xiàng)實(shí)際工作中。 在現(xiàn)階段的市場(chǎng)情況下,部分門店員工大量流失,團(tuán)隊(duì)內(nèi)部也存在體制問(wèn)題、管理問(wèn)題及發(fā)展問(wèn)題,針對(duì)這些情況,運(yùn)營(yíng)中心會(huì)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享,以自身經(jīng)歷啟發(fā)店?yáng)|,并且針對(duì)問(wèn)題,提出建議及解決方法,講解招人技巧及留人心得。 運(yùn)營(yíng)中心在指導(dǎo)過(guò)程中,也會(huì)講解貝殼的線上邏輯,幫助店?yáng)|梳理思路;分析門店數(shù)據(jù),理解數(shù)據(jù)含義,幫助店?yáng)|有效的管理團(tuán)隊(duì);找出問(wèn)題,針對(duì)講解,提升門店各項(xiàng)數(shù)據(jù)。 運(yùn)營(yíng)中心在走訪門店的過(guò)程中還會(huì)親自帶領(lǐng)大家實(shí)戰(zhàn)打新盤、組織聚焦活動(dòng)等。幫助門店提升不能一朝見效,運(yùn)營(yíng)賦能更不是紙上談兵。富房運(yùn)營(yíng)中心承諾:將為門店為加盟商提供實(shí)際幫助、全方位賦能,為門店的發(fā)展、公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。

            加盟條件
            20年持續(xù)經(jīng)營(yíng)所奠定的統(tǒng)一市場(chǎng)品牌運(yùn)作系統(tǒng)和優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化理念助您持續(xù)經(jīng)營(yíng)
            • 01.
              正在從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、想在房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、渴望獲得成功的有志人士
            • 02.
              具備一定的專業(yè)形象和行業(yè)口碑,熟悉和了解當(dāng)?shù)氐姆康禺a(chǎn)市場(chǎng)
            • 03.
              認(rèn)可特許經(jīng)營(yíng)的商業(yè)模式,認(rèn)可富房的企業(yè)價(jià)值觀和規(guī)章制度
            • 04.
              有一定的資金基礎(chǔ)
            • 05.
              有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他加盟成員友好合作
            • 06.
              持有工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照和相關(guān)經(jīng)紀(jì)資質(zhì)證書等

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